Аннотация: Специалисты «1С-Рарус» создали в компании «ГидроПромСтрой» информационную систему, позволяющую эффективно вести кадровый учет и оперативно рассчитывать заработную плату. Проект реализован на основе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Компания «ГидроПромСтрой» работает на российском рынке строительных услуг и выполняет как общестроительные, так и специальные работы. Основные направления деятельности: ● Комплексное проведение всего спектра гидроизоляционных работ. ● Работы по погружению, извлечению шпунта различных марок с использованием методов статического вдавливания, безрезонансного и высокочастотного вибропогружения. ● Комплекс работ нулевого цикла.
Надежность, ответственность, честность и уважение - четыре прочных стены работы компании. Этим принципам «ГидроПромСтрой» следует и во взаимоотношениях с клиентами, и в работе с поставщиками и подрядчиками.
Сотрудники компании – профессионалы своего дела, которые соблюдают принципы работы с клиентами и партнерами. В свою очередь, для обеспечения качественной поддержки кадровой политики потребовалась современная информационная система. В число основных требований, выдвинутых при ее поиске, вошли возможности по управлению персоналом, расчету заработной платы и ведению кадрового учета (HRM).
«ГидроПромСтрой» выбрал программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Внедрять систему пригласили специалистов компании «1С-Рарус». В ходе проекта проведена адаптация типового функционала программы под специфические особенности учета и управления в компании. В частности, настроены виды расчета заработной платы по корпоративной методике.
Созданная в строительной компании информационная система позволяет реализовать эффективную и прозрачную кадровую политику, а именно: • Вести точный расчет заработной платы и эффективно управлять мотивацией персонала; • Оперативно исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда; • Отражать начисленную заработную плату и налоги в затратах компании; • Вести прозрачный учет кадров и анализировать кадровый состав; • Своевременно планировать потребности в персонале; • Оптимизировать кадровое делопроизводство; • Быстро и гибко формировать отчетность на основе внесенных в систему данных.
После завершения проекта система передана в информационно-технологическое сопровождение, включающее в себя ежемесячные обновления и консультации по техническим и методическим вопросам работы.
Информация о группе компаний «1С-Рарус» История Группы компаний «1С-Рарус» началась в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» - холдинг, филиалы которого работают в 13 городах России и Украины. За 19 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалистами «1С-Рарус» разработано 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса. «1С-Рарус» - Сертифицированный партнер Microsoft, Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП). В группе компаний «1С-Рарус» работает более 2 000 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1С». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008. Сайт группы компаний: www.rarus.ru. За дополнительной информацией просьба обращаться к PR-менеджеру «1С-Рарус» Елизавете Мозжухиной по тел.: (495) 223-04-04, 231-20-02.
Комментариев пока нет. Ваш комментарий может стать первым.
Чтобы осуществить данное действие, Вы должны быть авторизованы!
Если Вы все еще не являетесь зарегистрированным участником портала marketmap.ru,
рекомендуем Вам исправить эту ситуацию.
Для регистрации, пожалуйста, заполните эту форму.
